為推進(jìn)庫(kù)房管理體系建設(shè)，促進(jìn)庫(kù)房管理工作能力建設(shè)的全面發(fā)展，近日，財(cái)務(wù)管理部庫(kù)管中心開始實(shí)行輪崗責(zé)任制。

輪崗過(guò)程中，職工在新崗位中不斷產(chǎn)生新鮮感和工作緊迫感，同時(shí)學(xué)到新知識(shí)和新技能，避免了在同一崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)產(chǎn)生惰性，真正讓員工“動(dòng)”起來(lái)。

此次輪崗，讓庫(kù)管中心職工多角度體會(huì)不同崗位的艱辛和不易，促進(jìn)了同事間感情交流，增加了工作的緊迫感和危機(jī)感，提升了庫(kù)管中心的整體工作，保障了各項(xiàng)管控任務(wù)的落實(shí)。（通訊員 白麗）